其实市场营销策划需要遵循的原则有很多：需求创造原则，目标诉求原则，非价格竞争原则，流通网络化原则，科学认识市场原则，全面营销原则，推拉结台原则，社会责任原则，创新原则，差异化原则，可行性原则等等，其中最重要的就是后三个!

营销策划公司是指从事市场营销服务，运用专业营销经验，帮助企业通过“智慧和创意”，以更经济更快速的方式打开市场的专业服务公司，属于商业性服务公司。

它的发展主要经历广告时代、策划时代、咨询时代三阶段。

咨询时代属于正在过渡期，不少策划公司正处于迷茫期。

以创意和点子为核心的是策划时代主要特征。

接之而来的是咨询时代，咨询时代的智业公司的核心竞争力体现为专业、行业布局的系统构建百事可乐并没有用策划来进行营销，在百事可乐诞生之日起就遇到的最大的一个问题就是生活在可乐巨人可口可乐的阴影之下，并且数次为此倒闭，直到上个世纪80年代初百事可乐找到了可口可乐消费者认知中最大的战略软肋，作为全球最经典的可口可乐其背后最大的战略软肋在于任何经典的东西必定是年老的和历史悠久的，百事可乐凭借这个认知一举将自己聚焦在了可口可乐的对立面上-百事可乐：年轻新一代，为了这个“年轻战”略发挥出最大的功能百事可乐邀请了当时已经红遍全球的迈克尔.杰克逊拍摄了百事可乐的百事新生代的广告，从此百事可乐一举走上了复兴之路，品牌走上了持久盈利的快车道?

优秀的营销无关乎策划，优秀的营销只关乎战略的制定，而优秀的战略都是以战争和对手作为第一要素的，策划仅仅是优秀的战略工作的一种艺术的加工工作，无关乎品牌本身，当然如果你的品牌只是模仿和山寨，那就无所谓了，随便怎么策划或许都会在庞大的中国市场中赢得一席之地！

冠华伙伴战略智库祝一切顺利。

在网络营销方案的策划过程中，必须在深入了解网络营销环境尤其是顾客需求和竞争者动向的基础上，努力营造旨在增加顾客价值和效用、为顾客所欢迎的产品特色和服务特色1.系统性原则，网络营销是以网络为工具的系统性的企业经营活动，它是在网络环境下对市场营销的信息流、商流、制造流、物流、资金流和服务流进行管理的。

2.创新性原则，网络为顾客对不同企业的产品和服务所带来的效用和价值进行比较带来了极大的便利。

3.操作性原则，网络营销策划的第一个结果是形成网络营销方案！

4.经济性原则，网络营销策划必须以经济效益为核心。

很重要，是企业产品发展的关键。

市场营销策划的收费没有固定的程式;

一般都是根据你的产品以及所涉及的地区范围来收费的?

这种收费都是可商议的。

但是，基本上还没有出现以效果收费的方式?

最客观的应该是以效果付费。

国外基本上都已经开始按照效果付费的概念了?

市场营销有专业的知识还不行,还得实践,在实践工作中结合自己所学知识加之应用,这样才能得出事半功倍的效果。

在实际的应用过程中我看到过很多学历深厚的人,比如本科等等的人？

说实话我是一个高中生,出来工作有几年时间,从事的都是销售,管理类工作,在实践的过程中我感觉知识无处不在,虽然自己没有专业的营销知识,但在实践中我学到很多,这样的知识就像空中的尘埃一样,源源不断!

当我也看到相反的一面,一个本科生,学历上看是本科,还学的是营销的专业,但在现实应用中往往不是这样的,只是照本搬书,结果在实践中的什么东西也没有学到,经验也没有得到？

所以我建议大家营销还得需要知识和实践,在实践中结合所学知识,在实践中学习,在学习中成长！

面试着装的首要原则很简单：着装要与工作以及工作背景相适应。

公司与机构是由一群为了共同的目标而在一起工作的人组成的。

如果你的打扮向别人发出独立于他们之外的信息，那么你马上会给人留下消极的、没有团队精神的印象;

正因为这样，你应该使你的穿着让人觉得你与面试的环境相适应;

衣着是关乎工作的打扮而不是自我表达。

如果你与所要扮演的角色看起来相像，那么你自然能够演好该角色。

某家职位介绍所有这么一个案例：该所承接了为一家新客户物色一名销售代表的业务。

当该所主管开始把优秀的候选人推荐给客户时，他建议候选人在面试时穿着保守一点的衣服——正式的西装、平整的衬衫以及纯丝领带。

客户在面试完6名候选人之后反馈回一个同样的信息：“每一名候选人都基本合格，不过都不是我们要的那一种人。

”按介绍所的规定，如果推荐了6名候选人而无一获得工作的话，公司必须重新评估一下客户的要求!

因此，他们派了一名招聘员到客户那里了解情况？

当这位招聘员走进客户的办公室时，他发现里面的员工全都穿着非常随意的宽松裤、运动衫，而且不打领带。

你可以想象一下此时他的惊讶程度。

这位招聘员心想：“这帮人肯定都是一般的普通职员。

他们的上司穿什么呢？

”他很快便知道了答案;

当销售经理来接见他的时候，脚上穿的是非常随便的黑色工作鞋配白色袜子。

因此，从那天起，该介绍所就让候选人穿着随意的服装去参加那家客户的面试。

就这样，其中一名受推荐的候选人被录用了。

这样的经历对应试者能起到很好的提醒作用：“到了罗马，你就应该穿当地人穿的宽外袍(入乡随俗)”；

总之，不论采用什么方式和手段进行锻炼都要遵守一个原则，这就是因人而异和循序渐进。